A T-Systems Brasil, provedora alemã de soluções digitais e serviços de TI, multiplicou por 15 o número de horas de treinamentos online de seus colaboradores em dois anos. O total de horas em treinamentos online saltou de 1,8 mil (2015) para quase 30 mil (2017).

Para isso, a T-Systems disponibilizou no HR-Suite, seu portal global de RH, a ferramenta Skillsoft, que oferece milhares de cursos, vídeos e livros.

"Um trabalho intenso de pesquisa realizado pela T-Systems resultou em uma lista de conhecimentos que serão fundamentais no futuro. A partir daí, reforçamos a oferta de treinamentos nessas áreas", explica André Vieira, vice-presidente de Recursos Humanos da T-Systems Brasil.

A lista inclui áreas como digitalização, cloud computing, automatização, desenvolvimento de aplicativos móveis, big data, governança, compliance, trabalho virtual, entre outras.

"Cada funcionário recebeu uma licença de uso da ferramenta Skillsoft para uma plataforma de treinamento online com mais de 8 mil cursos", ressalta Vieira. 

Para estimular a busca por novas competências, a T-Systems Brasil criou um incentivo chamado Cultura Digital. A iniciativa vinculou o número de treinamento online ao bônus anual: quem fizesse até oito cursos garantiria 100% de atingimento, quem fizesse mais do que isso, poderia receber até 150% deste objetivo.

Assim, entre os dois mil funcionários, houve uma média de 16 cursos online por pessoa, com uma carga média de 20 horas.

Para 2018, a expectativa é que o número de horas investidas em cursos online continue crescendo.

"No primeiro trimestre deste ano, por exemplo, teremos foco no treinamento em Design Thinking, que vai atender os profissionais que queiram inovar e reinventar sua forma de trabalho e fazer as mudanças necessárias para atender às demandas da era digital", conclui Vieira.

Com presença em mais de 20 países, 43,7 mil funcionários e vendas externas de € 7,9 bilhões, a T-Systems está presente no Brasil desde 2001.

No país, conta com 13 escritórios e dois data centers Twin-Core ambos com certificação Tier III.