A Microsoft lançou uma licença remunerada para funcionários que precisam cuidar de parentes. Foto: Pexels.
A Microsoft Brasil lançou uma licença remunerada para funcionários que precisam cuidar de parentes com problemas de saúde. A subsidiária brasileira da Microsoft é a primeira a implementar o Family Caregiver na América Latina.
O programa concede até quatro semanas de licença durante o ano, podendo ser divididas em mais de um período, a depender da necessidade do colaborador.
O foco do Family Caregiver é a relação com os familiares em momentos de doença e casos de saúde delicados, que exigem cuidado especial. Esposa e esposo, parceiros em união estável, filhos (adotivos ou biológicos), pais (adotivos ou biológicos), irmãos, sogros ou pais de parceiros, avôs e avós, netos(as), filhos de parceiros(as) e enteados estão contemplados na nova política.
A iniciativa inclui situações como internações em hospitais, tratamento de doenças crônicas (como Alzheimer e AVCs) e cuidado pré-natal para as mulheres ou durante a gravidez.