A grande maioria – 92% - dos CEOs brasileiros está disposto a dar aumentos salariais aos seus funcionários em 2012, com 40% deles projetando aumentos acima da inflação, medida em 6,07% no passado pelo IPCA.
CEOs projetam aumentos de salário em 2012
A grande maioria – 92% - dos CEOs brasileiros está disposto a dar aumentos salariais aos seus funcionários em 2012, com 40% deles projetando aumentos acima da inflação, medida em 6,07% no passado pelo IPCA.
Veja também
Lucro do FGTS poderá ter saque anual
O quase inacessível dinheiro do FGTS poderá ter o saque flexibilizado, em parte.
Proposto pela senadora Marta Suplicy (PT-SP), um projeto em tramitação no Senado prevê que os trabalhadores possam sacar todos os anos o que receberem de lucro do FGTS.
A ideia da petista é liberar as retiradas já no ano que vem.
Troquinho a mais
Novo aviso prévio pode custar R$ 3,7 bi
Cálculos da Fecomércio de São Paulo indicam que a nova lei do aviso prévio deve resultar em uma despesa adicional de R$ 3,7 bilhões ao ano às empresas, ou 0,5% do total da folha de salários.
O impacto se dá pela mudança na legislação, que antes determinava um período de 30 dias, e agora o estende a até 90 dias, dependendo do tempo de permanência no emprego.
O benefício é concedido em caso de demissão sem justa causa.
Executivos trabalham + e ganham = no BR
Pesquisa realizada pela Asap, consultoria de recrutamento e seleção de executivos de média gerência indica que 68% dos executivos brasileiros aumentaram sua jornada de trabalho nos últimos cinco anos.
Os dados também mostram que apenas 44% dos participantes tiveram um aumento de salário de acordo com o volume de trabalho recente.
Foram 1.090 entrevistados de todo o país.
Sindpd: baixo salário = falta mão de obra
O problema da falta de mão de obra no setor de TI é causado por baixos salários.
Vale do Silício: salário passa US$ 100 mil
O salário médio no Vale do Silício passa de US$ 100 mil ao ano, aponta matéria do Wall Street Journal.
Em reais, o contracheque seria de R$ 176,5 mil, na cotação dessa terça-feira, 24. O valor é quase 50% maior que a média anual no Brasil, tendo por base levantamento da Catho no ano passado e incluindo o décimo terceiro salário.
Dados de outras entidades, porém, indicam que os norte-americanos ganham quatro vezes mais que os profissionais de TI brasileiros.
Sindppd-RS quer 2% de aumento real
O Sindppd-RS e o Seprorgs começaram a negociação salarial para 2011/2012 com o sindicato dos trabalhadores pedindo 2% de aumento salarial real e redução da jornada de trabalho no setor, hoje em 44h.